Consta de cuatro pasos, una entrevista inicial de conocimiento con RRHH, una entrevista técnica con jefe de área y gerencia, un psicotécnico realizado desde Buenos Aires y un examen físico completo
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Preguntas personales, debilidades, fortalezas, casos puntuales en el trabajo y cómo los resolví
