Pour ma part, ce processus s'est déroulé en 3-4 étapes (les entretiens #2 et #3 ayant eu lieu l'un après l'autre le même jour). - #1 Un entretien téléphonique classique avec un.e chargé.e de recrutement (10 min) : présentation rapide de son profil et de son projet professionnel (questions classiques), présentation rapide du poste, explication du processus de recrutement. - #2 Un entretien RH avec la même personne (30 min) : parcours académique et expériences professionnelles, présentation d'InfoPro digital, questions en anglais (sur les loisirs et centres d'intérêt), questions classiques - #3 Un entretien avec les N+1 et N+2 du poste (30 min) : présentation de Companeo et du poste, questions classiques - #4 Cas pratique : suite à mes entretiens physiques, il m'a été envoyé un test à renvoyer dans la semaine. Il y avait plusieurs questions de calculs sur Excel, et un brief à réaliser pour une campagne Facebook.