Entretien rh, étude de cas avec des opérationnels, puis entretien avec opérationnels et directeur des ventes pharmacie. Le process est regroupé sur 1 journée. Les entretiens permettent de bons échanges. Après l entretien final, la réponse est rapide.

Processus d'embauche très clair et très rapide, bonne organisation et explication du poste. Trois étapes se sont déroulées : - entretien téléphonique avec les RH - assesment de groupe sur site ave des chefs de vente régionaux - entretien individuel sur site avec des chefs de vente régionaux