Após a seleção do CV, foi realizada uma primeira entrevista com o RH. A entrevista foi bem tranquila e simples (com perguntas padrão) e o entrevistador foi simpático. Duas semanas depois, foi agendado nova entrevista com o gerente jurídico. Entrevista SUPER rápida, com perguntas que seriam respondidas ao visualizar apenas o CV do candidato. Foi especificado quais as atividades que seriam realizadas na empresa (primordialmente consultivo). Ao responder uma pergunta do entrevistador, este pareceu desanimado, como se já tivesse perdido a fé nas inovações que um novo colaborador possa trazer a empresa. No fim, foi deixado 5 questões jurídicas para serem respondidas, contudo, sai da entrevista insatisfeito, verificando que não me encaixaria na equipe.