Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Citi

      Empresa activa

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Citi | Ofertas de empleos en Citi | Sueldos en Citi | Beneficios en Citi
      Entrevistas de CitiEntrevistas para el puesto de HR reengineering project lead en CitiEntrevista de Citi


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Indeed, Inc. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Indeed, Inc.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de HR reengineering project lead

      9 jul 2024
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Citi en jun 2024

      Entrevista

      3 rounds. First with recruiter, second with a panel of two peers, third with hiring manager and director of department. Panel interview was very strange, not very friendly and no follow up questions on answers. It was scheduled for an hour and was immediately told everyone else interviewed only got 30 mins. Not sure why that was shared. Moved to final round with hiring manager and director. Director didn't show up, and spoke with hiring manager who has been in role for 2 weeks. Interview lasted 10 minutes and could not answer questions about role expectations or responsibilities as it's a new department and role. Overall a very odd experience.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Do you have a lean certification?
      Responder pregunta