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      Entrevista de Recruiter

      25 mar 2022
      Candidato de entrevista anónimo
      Londres, Inglaterra
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Cisco (Londres, Inglaterra) en ene 2022

      Entrevista

      I applied directly on the company website and within 48h, a recruiter got in touch with me asking to complete a case study. I have submitted the presentation and was invited to a screening call with the recruiter. Afterwards completed 2 more interviews - after each stage interviewer/s were very complimentary of my experience and cultural fit. All conversations were very pleasant but not very challenging.. So then I was rather stunned to receive a rejection email from the recruiter (with a few days delay) with pretty generic feedback 'we went with someone better suited for the job' . I have asked for more detailed comments but weeks and months have passed and not heard back. Over two months after I initially applied, I received however yet another system generated rejection email. This is one of the examples of a company asking candidates to spend hours on their selection process (case study and interview prep, 3 different interviews spanning 4 weeks) and yet regret with a soulless email. NOT COOL! Definitely won't be reapplying in the future.

      Preguntas de entrevista [4]

      Pregunta 1

      Managing difficult stakeholder
      Responder pregunta

      Pregunta 2

      Process improvement
      Responder pregunta

      Pregunta 3

      Managing priorities
      Responder pregunta

      Pregunta 4

      Tell me about yourself
      Responder pregunta
      1

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de Recruiter en Cisco

      Entrevista de Recruiter

      15 mar 2011
      Candidato de entrevista anónimo
      Ámsterdam
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista normal

      Solicitud

      Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. El proceso duró 3 meses. Acudí a una entrevista en Cisco (Ámsterdam) en ene 2011

      Entrevista

      Te vreemd en lang proces. Eerst moest ik twee 1:1 telefoongesprekken met het uitzendbureau houden en daarna twee 1:1 telefonische interviews met Cisco's personeel. Tot nu toe ben ik nog steeds eenvan de laatste kandidaten zonder feedback van het uitzendbureau. Het proces schiet niet op ..... Waar is de professionaliteit?

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Denk je niet dat de kracht van dit merk in een bepaald aspect niet groot genoeg is om een einde te maken aan procesrecruitment?
      Responder pregunta