Solicité el puesto por otro medio. El proceso duró 1 día. Acudí a una entrevista en Cielo (Ribeirão Preto) en feb 2022
Entrevista
O processo de captação de candidatos é questionável. Quanto trabalharia um gerente de negócios que tem uma meta de 15 visitas por dia? Se as visitas fossem presenciais? Se as visitas fossem remotas? Se as visitas fossem mistas? Quanto tempo teria em cada visita? Quanto tempo teria de deslocamento? Quanto tempo teria de desconexão/conexão? Para um bom entendedor já basta! Podem mudar o nome do cargo para Mágico de Negócios. Ou Encantador de Negócios. Afinal, o superman ainda tem de encantar os clientes. Cielo, parabéns!!!
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Não precisam me perguntar nada. Já digo que sou apenas um mortal.
Nunca tinha participado de uma dinâmica de grupo online, confesso que fiquei muito nervoso, mais valeu a experiência. Hoje me sinto muito mais preparado para novas entrevistas e desafios! Não fui selecionado, só que quando eu comecei no seguimento farmacêutico, teve clique que eu visitei constantemente durante uma ano até efetuar a primeira venda, ou seja, eles vão enjoar de ver meu currículo.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Perguntaram somente, se tinha experiência no segmento, nome, idade e a região de atuação.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 meses. Acudí a una entrevista en Cielo (São José dos Campos, ) en jun 2023
Entrevista
(Não recebi retorno até a data de hoje, mensagens e e-mails são lidos e não respondidos) Fui percebida e entrevistada pela Headhunter, preenchi testes o formulários on LINE, próxima etapa foi entrevista on LINE com outros candidatos, e num próximo passo entrevista com o gerente estadual, on LINE também.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Qual o tempo de experiência e prospecção externa? Porque trabalhar na Cielo? Conte um case de sucesso e não sucesso.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Cielo (Cachoeiro de Itapemirim) en nov 2022
Entrevista
Dinâmica de grupo online, onde duas ou três pessoas da empresa pediam uma apresentação rápida de cada participante, mostravam uns icones, onde você escolhia dois e se fosse contratado eles estariam no seu crachá, também apresentavam o salário e o pacote de benefícios que a empresa disponibiliza.
O único ponto negativo, foi que o feedback da empresa para todo o grupo foi enviado diversas vezes para todo o grupo que participou da dinâmica e também com a possibilidade de alguém responder o e-mail para todos, então a galera que não foi contratada e ficou recebendo tantos e-mail com isso, começou a responder a todos meio chateados e tal.