O processo seletivo inicia-se com uma primeira entrevista de triagem conduzida pelo time de Recursos Humanos (RH), focada em avaliar seu fit cultural e suas expectativas. Em seguida, é solicitado o desenvolvimento de um case prático, que deve ser elaborado e enviado dentro do prazo estipulado para análise técnica. A etapa final envolve a apresentação desse case diretamente para o gestor da área, que então fornece um feedback detalhado sobre o seu desempenho e o resultado do trabalho.