Première étape c'est appel avec une hr externe, une agence qui travaille avec chanel. Puis entretien avec la manager et enfin avec la n+2. Un rh rappelle pour offrir le poste

-entretien RH sur la connaissance de l'entreprise, les motivations pour le poste et le domaine du poste, revue du parcours académique et professionel et pétité discussion en anglais -entretien Manager selon ses disponibilités et s'il accepte le profil, questions classiques sur la connaissance du poste et si des expériences précédentes sont compatibles avec. -dernier entretien RH pour confirmer et les atouts du salariat chez Chanel.