Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Chanel (Hong Kong) en sept 2016
Entrevista
Firstly interview HR who will check all employment history and expected benefit. Then interview the direct supervisor who will focus on technical area. Finally, a VC interview with Europe CTO to assess skill based on Global Team judgement
Had a very pleasant experience with a warm and approachable interviewer. The questions were reasonably straightforward and fair, but I struggled with a few and wasn't able to showcase my skills well enough, so no offer followed.
Trois étapes cruciales vous attendent : un échange avec votre futur chef d'équipe, une rencontre avec votre responsable hiérarchique et un entretien avec les ressources humaines, rien de plus à ajouter.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pas de questionaire particulier, juste une conversation.
J’ai eu un premier contact téléphonique pour convenir d’un entretien, puis un entretien RH (30mn) pour défendre ma candidature. J’ai été rappelée par le RH pour m’expliquer pourquoi je n’ai pas été prise.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions classiques : pourquoi ce poste ? Pourquoi Chanel ? Décrivez votre parcours …
