Vários participantes em ambiente virtual onde minha apresentação esteve dentro dos objetivos da dinâmica e até em nível superior, mas nenhum tipo de retorno além de um email padrão que "escolhemos outro candidato mais aderente".

Processo seletivo misto, composto por uma etapa de dinâmica de grupo inicial presencial, seguida por uma entrevista com RH realizada via web,e por fim um painel com os demais gerentes via web também. Processo misto com candidatos internos e externos, o que em partes é bom pois você pode conhecer melhor a cultura da empresa, mas te deixa dez passos atrás de quem está dentro pois é natural do ser humano priorizar quem já faz parte do seu grupo em detrimento dos "outsiders".