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      Entrevista de International Assignment Consultant

      16 jun 2020
      Empleado anónimo
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Cartus

      Entrevista

      2 interviews over 2 weeks. Tests during the first; email and mathematical as a well a call test. Average testing with a nice environment. Results shared a week later

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      What do you know about this company and the job role
      Responder pregunta

      Otras opiniones sobre las entrevistas para el puesto de International Assignment Consultant en Cartus

      Entrevista de International Assignment Consultant

      1 abr 2025
      Candidato de entrevista anónimo
      São Paulo,
      Sin oferta
      Experiencia neutra
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Cartus (São Paulo, ) en abr 2024

      Entrevista

      Foram feitas duas entrevistas: a apresentação de um caso em grupo (proposto e elaborado na hora) e uma entrevista com os gestores da vaga (etapa final). Foi um processo menos burocrático que o da maioria e também mais interativo. Apesar de ter avançado até a última fase, não recebi nenhum tipo de retorno formal após a minha participação, por isso a avaliação neutra.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      O que te chamou atenção na vaga?
      Responder pregunta

      Entrevista de International Assignment Consultant

      17 ene 2017
      Candidato de entrevista anónimo
      Lisle, IL
      Sin oferta
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Cartus (Lisle, IL) en dic 2016

      Entrevista

      Application to be made online. Interest secured by phone call from Corporate HR Manager. Appointment set for interview with hiring team in local office. Follow up interview with lead management and option of third interview with senior leadership (VP level). Interview very structured and based on pre-determined questions mostly experiential and/or situational with shared reading of questions between interviewers. Required responses were not necessarily allied to the job process being interviewed for.