J'ai seulement fait l'entretien RH qui était un entretien assez classique plutôt axé sur la discussion et les attentes de chacun plutôt que sur des questions piège. Plutôt bonne impression de départ. Le recruteur devait ensuite présenter mon dossier au manager et revenir vers moi dans la semaine. Après une relance à laquelle il a répondu que la décision n'était pas encore prise il m'a a ensuite tout simplement ignorée et arrête de me répondre. J'ai reçu en juin, donc 4 mois après un email automatique m'informant qu'une autre personne avait ete embauchée entre temps. Peu de considération donc envers les candidats

Le processus avait débuté par un entretien téléphonique, ensuite un deuxième entretien de motivation avec deux managers du P R I C I N G. Une fois réussie l'entretien de motivation, un entretien de personnalité est proposé par les managers dans le but de voir si le profil du candidat est compatible avec les autres membres de l'équipe. Ce processus a duré environ 2 à 3 semaines entre le temps d'attente et la réponse pour le poste vacant.