Ir al contenidoIr al pie de página
  • Empleos
  • Empresas
  • Sueldos
  • Para empresas

      Impulsa tu carrera profesional

      Averigua cuánto podrías ganar, encuentra el empleo perfecto y comparte información sobre tu vida laboral y personal de forma anónima.

      employer cover photo

      ¿Esta es tu empresa?

      Información
      Opiniones
      Sueldos y beneficios
      Empleos
      Entrevistas
      Entrevistas
      Búsquedas relacionadas: Opiniones sobre Capgemini Invent | Ofertas de empleos en Capgemini Invent | Sueldos en Capgemini Invent | Beneficios en Capgemini Invent
      Entrevistas de Capgemini InventEntrevistas para el puesto de Consultant en Capgemini InventEntrevista de Capgemini Invent


      Glassdoor

      • Acerca de
      • Premios
      • Blog
      • Contacto

      Empresas

      • Cuenta gratuita de empresa
      • Centro de empresas

      Información

      • Ayuda
      • Normas
      • Condiciones de uso
      • Privacidad y opciones de anuncios
      • No vender ni compartir mi información
      • Herramienta de consentimiento de cookies

      Trabaja con nosotros

      • Anunciantes
      • Empleo
      Descargar aplicación

      • Buscar por:
      • Empresas
      • Empleos
      • Ubicaciones

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. «Glassdoor», «Worklife Pro», «Bowls» y sus logotipos son marcas comerciales registradas de Glassdoor LLC.

      Empresas seguidas

      Sigue a tus empresas favoritas para estar al tanto de las últimas oportunidades y disponer de información de primera mano.

      Búsquedas de empleo

      Recibe recomendaciones y actualizaciones personalizadas al iniciar tu búsqueda.

      Entrevista de Consultant

      14 mar 2016
      Empleado anónimo
      Berlín
      Oferta aceptada
      Experiencia positiva
      Entrevista normal

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Capgemini Invent (Berlín) en ene 2015

      Entrevista

      Sehr professionel, zügiger Bewerbungsprozess, anspruchsvolle Interviews inklusive abschließenden, detaillierten und passenden Feedback. Bevorzugter Eingang der Bewrbung ist Online, bereits nach einer Woche Interesse mitgeteilt worden und Temrinfindung eingeleitet; sehr flexible hibsichtlich Standort an dem die Interviews durchgeführt werden, vorab-Informationen über die Gesprächspartner (Unit, Grade, etc.) Der Auswahlprozess gliedert sich nach der Online Bewerbung in drei Teile: Telefoninterview, Vostellungsgespräche mit Beratern und finales Gespräch mit Vorgesetztem. Sher angenehme Gespräche; Interesse an Peson / Werdegang und Kompetenzen sehr gluabhaft vermittelt; Prozesse innerhlab der Company werden ausführltivh erklärt und Verfügbarkeit für anschließende Rückfragen wird angeboten.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Die Gespräche verlaufen weitestgehend analog und decken die folgenden drei Teile ab, wobei die zeitliche Gewichtung je nach Phase abweicht: im Telefoninterview wird der personla Fit in den Vordergrund gestellt, die Gespräche mit den Beratern sind gleichgewichtet bzgl. Fit und Problemlösungskompetenz (anhand von Cases), das finale Gespräch mit dem Vorgesetzten dreht sich in erster Linie um die Vorstellung der Firma und dem Klären von konkreten Fragen vor der Entscheidung (Cases eher geringere Bedeutung). Personal Fit (persönliche Motivation für Consulting, Werdegang, Warum Capgemini Consulting?, Selbstreflexion, etc.) Cases (Abschäzungscases, Lösungskompetenzcases; z.B. "Wie viele Mitglieder hat DriveNow in Deutschland?") Brainteaser
      1 respuesta