Process un peu long : Un entretien RH d'une heure avec questions basiques, test d'anglais et test de structuration sur Power Point puis une à deux semaines de délais ensuite débriefing téléphonique de l'entretien et convocation à une session d'un après midi où l'on rencontre successivement 3 consultants ou manageurs tous jouent un rôle différent et évaluent le candidat sur des points différents. Si ça passe débriefing au téléphone et rencontre avec un associé.

Quite long, but nog surprising process First call with a recruiter Hand in Curriculum Vitae + cover letter (online) 1 personal fit interview (with 2 seniors) 1 interview incl case interview, market estimation case + extra motivational questions (with 2 partners) 1 interview with vise president of the team Offer + signing contract