Preguntas frecuentes sobre las entrevistas de Capgemini Engineering
Los candidatos al puesto de Software Engineer han valorado el proceso de entrevista en employer] con una puntuación de 3 sobre 5 (donde 5 indica el máximo nivel de dificultad) y han valorado su experiencia en la entrevista como positiva en un 50 %. En comparación, la valoración media de la empresa es positiva en un 65,1 %. Estos datos corresponden a las valoraciones de los usuarios de Glassdoor.
La duración media del proceso de contratación de los candidatos que solicitan puestos de Software Engineer es de 30 días, según las 4 entrevistas enviadas por los usuarios para este puesto. En comparación, la duración media del proceso de contratación en general en Capgemini Engineering es de 29 días.
Entre las etapas habituales del proceso de entrevista en Capgemini Engineering para el puesto de Software Engineer según 4 entrevistas en Glassdoor se incluyen las siguientes:
Prueba de aptitud: 40 %
Entrevista personal: 20 %
Presentación: 20 %
Entrevista telefónica: 20 %
Aquí tienes los puestos más buscados para informes de entrevistas -
Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. Acudí a una entrevista en Capgemini Engineering
Entrevista
The interview process was good and fair. It had 3 rounds which included online test, technical round and HR round. The technical rounds consisted of coding questions as well. The online test had questions on all the subjects which you studied in your engineering stream like OS, DSA, Microprocessor etc.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions related to DSA and programming languages.
they will usually ask more about microservices, how do we handle request, ask us to design the api for an application.
they will have L1 and L2 round for overall interview process.
3 interviews, 2 technical and 1 hr. Medium leetcode. Hr was good to know about the team and company culture. Did not upfront discuss comp for the role. Project detail was not discussed but team detail was good
Solicité el puesto a través de una agencia de empleo. Acudí a una entrevista en Capgemini Engineering (Madrid)
Entrevista
La primera fase consistía en una entrevista con Recursos Humanos para ver trabajos previos, expectativas laborales, etc. Una parte en inglés.
La segunda fase fue mas técnica con el jefe de equipo, con bastantes preguntas técnicas y específicas del lenguaje de programación a usar.