Processus composé de plusieurs entretiens : d’abord RH, puis managers, axés sur motivations, intérêt pour le poste, compréhension des missions, adéquation du profil, attentes mutuelles et projection professionnelle à moyen terme.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quelles sont vos motivations pour ce poste et en quoi correspond-il à votre projet professionnel ?
