Incontro di gruppo seguito da colloquio individuale, la persona responsabile del procedimento ha creato un esercizio caso tipo nel quale i candidati dovevano confrontarsi discutendo di una possibile soluzione. Successivamente il colloquio individuale è stato orientato in termini generali alla comprensione delle attitudini del candidato

Colloquio di gruppo e colloquio individuale nella stessa giornata. Molta disponibilità e apertura dei recruiter. Il primo colloquio di gruppo consisteva nel risolvere un problema proposto utilizzando metodi di lavoro di squadra il colloquio individuale analizzava il background tecnico