3 entrevistas. Primero una entrevista persona con HR, luego otra con el Head of Growth y un business case con datos históricos de la empresa. Piden obtener ideas e iniciativas para el crecimiento de la empresa y demostrar que sabes detectar patrones y analizar variables. Después se procede a la presentación del caso con preguntas

3 entrevistas con un caso de estudio. Primera entrevista con recursos humanos, segunda con el manager del area, envie el caso de estudio y ultima entrevista con el head para presentarle el caso.