Premier contact avec la RH suivi d'un entretien avec un directeur manager qui consitait sur des questions classiques tournant autour des précédentes expériences, et de la motivation à rejoindre CSC.

Firstly a presentation about the company was given by a senior consultant. The second step was a test which consisted of 60 multiple choice questions. Various questions about Java, databases etc. The third and fourth step were a short interview with HR and an interview with a technical person reviewing the technical test.