Ich war eigentlich positiv überrascht als sich das Unternehmen bei mir bereits ein Paar Tage nach meiner Bewerbung gemeldet hatte. Nach einem Telefoninterview mit den üblichen Fragen nach meinen Stärken, Schwächen etc. wurde ich nach Wien eingeladen. Die Kosten dafür (Flug, Hotel, Bahn) hat die Firma übernommen. Das Gespräch war eigentlich ganz nett, wenn auch sehr konservativ. Die üblichen Sachen wurden besprochen. Was mich überrascht hatte waren die Fragen nach meiner Religion, meinem gesundheitlichen Status und den Berufen meiner Familienangehörigen. Ich kann mir vorstellen, dass das zur Diskriminierung beiträgt und überhaupt nicht gefragt werden darf (aber vielleicht ist es in Österreich nicht so). Auch die Schriftprobe wurde von mir verlangt. Dabei sollte ich handschriftlich aufschreiben, was mich denn zu einem guten Kandidaten macht. Der Inhalt war dabei aber weniger bedeutend, denke ich. Es ist irgendeine veraltete Methode um die Persönlichkeit zu ermitteln. Nach dem Gespräch sollte ich innerhalb von 2 Wochen eine Antwort bekommen, was nich geschehen ist. Nach 3 Wochen hatte ich selbst nachgefragt und die Antwort erhalten, dass die Entscheidung sich um weitere 2 Wochen verzögern würde. So ging das hin und her bis ich 6 Wochen nach meinem Vorstellungstermin eine Absage erhalten habe mit der Begründung, dass die sich für einen anderen Kandidaten entschieden haben.