Je reçoit un appel à 20h pour me dire que ils ont reçu mon cv et que ils aimerait s'entretenir avec moi. Problème, ils veulent absolument que le premier entretien se fasse à Bâle. Après avoir fait 4h de route j'arrive dans leur bureau à l'heure, en face, la personne avec qui je dois m'entretenir à 20min de retard. Un entretien qui ressemble plus à un speech creux de développement personnel. On me demande de remplir une fiche de renseignement longue comme le bras qui au final leur permet juste de savoir qui est le nouveau client à aller démarcher. Je suis rappelé plusieurs semaine après pour m'expliquer que j'ai une "opportunité" dans une entreprise, et hop ! retour a bale et 4h de route en plus. J'ai une entretien avec une entreprise cliente. J'apprend qui il n'y avait meme pas de mission. Cleeven voulait juste présenter sa "marchandise" aux entreprises 8h de route dans le vide (bien sûr tout est à mes frais). une autre fois je reçois un appel UN SAMEDI à 14h pour m'expliquer que j'ai une "opportunité" mais que il va falloir que je leur envoie une video de moi me présentant pour le lendemain 12h, DIMANCHE 12H !!! Je le fais (la conjecture est compliquée du coup on fait de son mieux) Pour que au final j'apprenne que leur client avait déjà pris quelqu'un à l'essai... Enfin dernière mésaventure, je suis appelé un AUTRE SAMEDI A 14h (décidément les horaires sont particuliers) en me parlant encore "opportunité" mais que il va falloir que je fasse un schéma électrique et que je lui envoie pour le lendemain 12h, un dimanche comme d'habitude... Et j'en passe les appels ou ils proposent des missions à Zurich pour un salaire inférieur au "Salaire minimum suisse" en justifiant que "si vous allez habiter en France et travailler à Zurich ça passe".... J'ai demandé à ce qu'il me supprime de leur base de donnée. Manque de respect total des candidats, vous êtes une marchandise et vous ressentez que vous n'avez que très peu d'importance. Honnêtement c'est une entreprise à fuire vous perdez votre temps

Premier entretien pour s'assurer de la concordance du candidat avec les offres proposés, puis deuxième entretien plus technique si il existe un projet où le candidat pourrait être placé, et si validation bilatérale, troisième entretien mais avec l'entreprise cliente cette fois-ci.