Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en CGI (París) en jul 2017
Entrevista
L'entretien s'est très bien passé, les deux chargés de recrutements on été accueillants.
Pas de question piège, c'était un premier entretien pour décrire le parcours et expériences.
En premier lieu, le chargé de recrutement présente CGI, les missions et ses clients et le candidat doit à son tour présenter son parcours et ses expériences.
Les questions posées sont principalement orienté sur les expériences passées
The interview here was super easy— they’re always hiring! Hard to keep people around when the culture’s toxic and management’s a mess. Oh, and of course, they’re super understaffed.
It’s basically a BPO setup—same old one-day hiring process. Blink and you’re hired… just don’t be too surprised when you end up doing call center work. Good luck with that! (bmo)
Solicité el puesto en persona. Acudí a una entrevista en CGI
Entrevista
- Entretien RH : discussion par rapport à nos projets et notre motivation
- Entretien opérationnel afin de comprendre les enjeux et discuter des mission (partie en anglais)
- entretien plus technique
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en CGI en sept 2023
Entrevista
Es war sehr gut soweit. Sowohl das 1. Gespräch online als auch das 2. Gespräch vor Ort. Es wurde nach Motivation, Vorstellung und Wünschen des Bewerbers gefragt. Alles sehr professionell. Am Ende aber nach einer Zusage des AGs eine Absage bekommen, weil es für die vakante Stelle KEINE Projekte gab, wo man hätte anfangen können. Das muss man sich auf der Zunge zergehen lassen. Eine Zusage mit einer anschließenden Absage, weil es keine Projekte gibt. Ein Consulting Unternehmen für Behörden und Ministerien.