Aplicación en Línea: Los candidatos deben enviar su currículum y completar un formulario de solicitud a través del sitio web de Cemex o plataformas de empleo. Revisión de Solicitudes: El equipo de recursos humanos revisa las solicitudes para identificar a los candidatos que cumplen con los requisitos básicos del puesto. Entrevista Telefónica o por Videollamada: Los candidatos preseleccionados suelen ser contactados para una entrevista inicial. Esta puede ser una llamada telefónica o una videollamada breve para discutir la experiencia del candidato, sus habilidades y motivación para trabajar en Cemex. Evaluaciones y Pruebas: Dependiendo del puesto, los candidatos pueden ser requeridos a realizar evaluaciones técnicas, pruebas psicométricas o ejercicios prácticos para evaluar sus competencias específicas.