Me llamaron por telefono, acudi a la planta para entrevistas en persona con gerentes, aplicaron examenes psicometricos e incluyeron test con dinamicas en grupo, nos reunieron a diferentes candidatos para desarrollar ejercicios de comportamiento y liderazgo. El proceso tardo 3 meses, desde su comienzo hasta que recibi la oferta de trabajo.

Tras la primera llamada, el proceso duró cuatro meses y hubo examen de ingles, psicotécnico y de competencias informáticas. Y tres entrevistas con rrhh y los responsables de área con pruebas grupales