Houve duas etapas. A primeira foi voltado mais para parte técnica e a segunda foi com o RH e o Gestor da área. Na primeira parte foram feitos desafios práticos e algumas perguntas. A segunda parte foi feita perguntas mais voltado ao comportamento, também teve uma explicação dos desafios propostos.

Ótima entrevista , com teste técnico e avaliação de competências. O processo foi todo humanizado e passei por etapas com RH, coordenador e TI. Na última etapa passei por uma avaliação lógica com Drawio para desenho de solução.