Le processus a démarré par un test de personnalité en ligne que j'ai trouvé assez peu utile, puis d'un appel téléphonique avec la RH pour me présenter le poste.
Quelques jours plus tard, la directrice marketing me contacte directement pour organiser un entretien en présentiel. L'échange est cordial et professionnel : elle m'explique la nouvelle structure de l'équipe, le périmètre du poste. Elle conclut en me disant qu'elle me recontactera prochainement. Elle finit par rappeler une dizaine de jours après, pour me demander si j'étais toujours intéressée par le poste et pour me proposer un entretien en fin de semaine avec la responsable Europe. N'étant pas disponible à ces dates en raison d'autres entretiens planifiés, elle a semblé déçue et m'a assurée qu'elle me recontacterait pour convenir d'une autre date.
Depuis, plus aucune nouvelle, ni appel, ni mail. Un processus particulièrement long pour au final aboutir à rien, et une absence totale de retour qui manque clairement de professionnalisme.
