- Entrevista con RRHH. Una chica majísima y muy profesional. Hablamos de mi trabajo, de mi experiencia profesional, mis objetivos, etc. Me explicó datos de la empresa, qué tipo de condiciones ofrecen y más info general. Fue una entrevista amena, para conocerme un poco y ver si íbamos por el mismo camino. - Entrevista con Lead Product Designer, el que sería mi supervisor y compañero en el equipo. Otro chico majísimo y otra entrevista súper amena, hablamos en más detalle de mis trabajos y proyectos y mi proceso de trabajo. Él me contó con todo detalle cómo trabajan en Beezy, cuál es su filosofía, cómo funciona el equipo y cómo sería mi día a día. - Finalmente tuve una entrevista con el Chief Product Officer. Tuvimos problemas para cuadrar horarios pero fueron muy flexibles y se adaptaron a mí. Realmente eso me demostró mucho. La entrevista, por mi parte, fue parecida a la anterior dado que le expliqué con detalle dos de mis proyectos. Me iban haciendo algunas preguntas técnicas de vez en cuando y yo también pude preguntar. - Me hicieron una oferta por teléfono y también me mandaron dicha oferta por mail. Por lo general, fue un buen proceso de selección, en todo momento me sentí escuchada y valorada. Mi percepción fue que son personas con muy buen rollo y buenos profesionales. Conecté con el equipo y sus valores, pero finalmente opté por otra oferta de otra empresa por el reto profesional que suponía. Si no hubiera tenido esa otra oferta, hubiera entrado aquí de cabeza!