Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en BearingPoint en ene 2022
Entrevista
Ich hatte insgesamt 2 Gespräche. Gespräch 1 war mit einem Manager und verlief sehr locker. Es gab keinen Case sondern es ging ausschließlich um Personal Fit und Fachfragen. Schon einen Tag später erhielt ich die Zusage für die nächste Runde. In der nächsten Runde (beide Gespräche waren per Teams), habe ich mit einer Partnerin gesprochen. Im vorhinein sollte ich eine Case-Study bearbeiten die sehr klar formuliert war und wirklich gut zu lösen. Das Gespräch verlief wieder sehr locker und es wurden keine Stressfragen gestellt. Mit dem ganzen Prozess war ich wirklich sehr zufrieden! Es wurde nicht 100% Fokus auf Cases gelegt, sondern eher ob die Person passt.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
- Erfahrungen aus vorherigen Job
- Motivation für Beratung
- Was bringe ich ein
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en BearingPoint (París)
Entrevista
Entretien RH -> Question sur motivation 1h
Entretien Manager -> question general sur CV et présentation du cabinet 1 H
Entretien SM -> Business Case + question technique + plus qu'avez vous retenu du premier entretien 1H
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Business Case + question technique + plus qu'avez vous retenu du premier entretien
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en BearingPoint (Ámsterdam)
Entrevista
In eerste instantie duidelijk en goed sollicitatieproces. Alleen wanneer er richting aanbieding gegaan werd, werd het onduidelijk. Ik moest lang wachten en hierdoor ben ik niet verder gegaan in het proces.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Guestimate van een calculatie maar ook een standaard IT implementatie project.
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en BearingPoint (Ámsterdam) en sept 2024
Entrevista
Werd na de tweede ronde afgewezen ook al had ik de case en presentatie goed gedaan. Afwijzing was oa op grond van "cultural fit." Eerste gesprek was informeel, interviewers maakten een goede indruk op me. Tweede gesprek had een paar fit vragen, een Guesstimation vraag en presentatie.
Met de recruiter over het algemeen wel een heel positieve ervaring gehad. Was altijd bereikbaar en hield me goed op de hoogte.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Hoe zou je BearingPoint verkopen aan potentiële klanten?
