sehr unfreundlich und arrogant fing schon in der ersten Email an: "Wir haben einen Termin gewählt, der am besten in unseren Zeitplan passt" --- eine Wortwahl, die ich bisher bei keinem anderen Unternehmen erlebt habe, ... bisher habe ich bei anderen Unternehmen die Erfahrung gemacht, dass der Bewerber gebeten wird Termine vorzuschlagen oder man hat mehrere Termine zur Auswahl erhalten Recruiterin: "da sie ja aus dem naturwissenschaftlichen Bereich kommen, müssen Sie vorab wissen, dass wir hier im Consulting nicht Wirkstoff A und B zusammenkippen und dann schauen, was dabei herauskommt" --- wow ... danke ... "Wir haben nie genaue Werte für unsere Schätzungen, wir müssen immer von Annahmen ausgehen" --- würde mal sagen das erklärt einiges, wenn das Inhouse Consulting nur mit Annahmen arbeitet Basierend auf meiner Erfahrung würde ich mich nicht mehr auf diese Stelle bewerben und kann auch keinem anderen dazu raten

The interview was an assessment day lasting a whole morning. It included behavioural interview, a role play, and a business case. The behavioural interview was a typical HR interview, with questions about you motivation and past experiences. The role play is a conversation regarding a difficult situation where you need to act as an employee. The case interview was an interviewer-led (McKinsey style) interview.