Todo bien al principio pero aplicaron un ejercicio de assessment al final para elegir al candidato, 4 internos y 3 externos, el caso no tenia mayor informacion para tomar decisiones precisas, así mismo el ejercicio no era acordé al perfil, ni a las funciones del puesto, finalmente te hacen interactuar con personal interno que cuenta con mayor información sobre las áreas funcionales del banco, cultura organizacional etc y obvio le dan el puesto al personal interno.