##1ère phase : entretien téléphonique avec le responsable local de la boite ## 2e phase : entretien présentiel avec l'expert comptableprésentation : Le recruteur s'est présenté et à présenté l'entreprise afin de poser le contexte du recrutement, comment celui-ci va se dérouler, ## Mon parcours : je me suis ensuite présenter et j'ai détaillé mon parcours. ## le poste : le récruteur a précisé le poste en vue de jauger , au-delà de ce que j'ai inscrit sur mon CV, si je possède bien les aptitudes, les qualités et la motivation à occuper ce poste, ## la rémunération : étape importante de l'entretien,Nous avons echanger sur la question ## conclusion :Il m'a été demandé si j'avais des questions ou si je veux revenir sur certains points ou mettre en avant des atouts non évoqués,

J'ai passé un premier entretien avec le RH et un deuxième entretien avec le manager qui se sont très bien passés. Le premier entretien s'est fait par téléphone et le deuxième en présentiel.