Bem objetivo e tranquilo. Basicamente uma conversa para ver se as suas habilidades batem com o que é necessário para a empresa e se o seu perfil bate com a cultura da empresa. Também pedem para falar em ingles, sendo que é um requisito.

3 entrevistas ao todo: 1 com People, 1 com Gerência e Diretoria e a última com Diretoria Sr. Conversas rápidas e provocativas, tentando entender background e perfil de trabalho. Bastante espaço para tirar dúvidas sobre dia a dia, fazer perguntas e entender os desafios da empresa e da área. Fui bastante questionado sobre estar disposto aos desafios que teria na cadeira