I colloqui prevedono una fase iniziale con HR, durante la quale si discutono esperienze, motivazioni e competenze generali, seguita da colloqui tecnici con ingegneri biomedici di Engineering, che illustrano nel dettaglio il ruolo e le responsabilità. Inizialmente il contatto avviene telefonicamente, per poi proseguire con chiamate tramite Teams, durante le quali vengono analizzati progetti, competenze specifiche e scenari pratici relativi al lavoro. Questo processo permette di comprendere sia la cultura aziendale sia le aspettative tecniche per la posizione.
La descrizione della posizione non è risultata del tutto chiara durante il colloquio. L'incontro si è rivelato più orientato a fornire informazioni generali sull'azienda e sul contesto lavorativo, piuttosto che entrare nel merito degli aspetti tecnici o operativi legati al ruolo specifico. Non sono stati approfonditi i compiti concreti, le competenze richieste o le aspettative a breve e lungo termine. Questo ha reso difficile comprendere appieno la natura del lavoro e valutare la reale corrispondenza con il mio profilo professionale.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en Axcent (Milán) en jul 2024
Entrevista
Un colloquio conoscitivo seguito da un colloquio tecnico in cui le domande sono state sul percorso di studi ed alcune inerenti al particolare progetto per cui ci si è candidati, per attestare la conoscenza dell’argomento generale a grosse linee
