Processo seletivo um pouco desorganizado mas de certa forma, objetivo em relação aos cargos a serem concorridos, dependendo do cargo você faz uma prova prática. Seria interessante e até mesmo respeitoso com os candidatos se avisassem no momento da ligação para convocação p/ entrevista, que o processo seletivo será demorado pois terá prova de conhecimentos sobre o cargo e demais atividades, porque nem todos os candidatos dispõe de tempo suficiente para realizar processos seletivos assim. Eu mesmo por exemplo, fiquei mais de 3 horas e nem sequer uma água ofereceram.. RH, seja mais humano.

Entrevista objetiva, com perguntas diretas sobre experiências e disponibilidade. Processo simples, sem etapas complexas ou situações inesperadas. Condução padrão, sem foco em avaliação comportamental detalhada ou questionamentos fora do comum.