Après l'inscription sur le site de l'entreprise et le dépôt de candidature, j'ai été contacté par les ressources humaines pour un premier entretien en visioconférence visant à présenter mon parcours, mes motivations et le poste. J'ai ensuite réalisé des tests psychotechniques en ligne. Un second entretien individuel a permis de confirmer l'adéquation entre mon profil et les attentes du poste. Enfin, j'ai été convié sur site pour une journée d'intégration et d'onboarding collectif avec les autres nouveaux collaborateurs.