Solicité el puesto a través de la recomendación de un empleado. Acudí a una entrevista en ArcelorMittal (Belo Horizonte, )
Entrevista
O processo foi dividido em três etapas. A primeira foi a entrevista com o RH. Na sequência, entrevista com o gestor. Por último, entrevista com o responsável pela área. Organizado e comunicação clara. Como deve ser.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en ArcelorMittal (Piracicaba, )
Entrevista
Processo seletivo ineficaz e pouco robusto.
- Dúvidas na Gestão: Senti falta de clareza nas necessidades da gestão durante o processo, com atrasos na comunicação (contatos) e falta de organização por parte de RH (atração e seleção).
- Desorganização: O agendamento da entrevista foi problemático, e a falta de profissionalismo gerou insegurança em relação à continuidade do processo (duas remarcações e demora em responder nos canais de comunicação).
- Falta de Retorno: Após insistir por um retorno sobre o processo, a resposta foi insatisfatória, gerando descontentamento e no qual aguardo até hoje retorno da recrutadora.
Cumpram com o combinado no processo de seleção, pois isso reflete na imagem que o candidato possui da empresa que vai além dos princípios e valores que a empresa possui. Zelem pela imagem da mesma, pois com esses pontos listados, deixa o futuro colaborador em dúvida com a empresa.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Perguntas técnicas e disponibilidade de mudança e início.
Envié una solicitud electrónica. Acudí a una entrevista en ArcelorMittal (Belo Horizonte, ) en sept 2023
Entrevista
Entrevista inicial com o RH e depois com o gestor da área. Muitos respeitosos e atenciosos durante o processo.
Não perguntam questões pessoais. Focam no profissional. As entrevistas duraram cerca de 1h cada. Demorou um pouco para agendarem as entrevistas com os gestores.