El primer filtro es un cuestionario de más de 40 preguntas para luego pasar a la entrevista con el área de people. Cabe aclarar que la primera vez que postulé en julio, tras pasar el chatbot te mandaban un mail para agendar una call y el mismo chatbot tiene un bug que te dice que no hay disponibilidad. La segunda vez que postulé, querían que realizara nuevamente el cuestionario a lo que les indiqué el error que tenían y me dejaron avanzar a la entrevista directamente. La entrevista es normal pero para pasar a una segunda instancia te mandan un desafío para copiar un dashboard y pretenden que aprendas programas como Looker Studio para demostrar tus capacidades, aclaremos que es un requerimiento que nada tiene que ver con la vacante a cubrir. Otra cosa que me llamó la atención es que de entrada te reconocen que el horario laboral no se respeta, pudiéndose extender y que no se pagará por ello y que es un puesto con excesiva presión. Desde el vamos burn out y explotación asegurada por un salario que ni siquiera son capaces de precisar.

Fue con un chatbot. Me hicieron preguntas aleatorias de como me desenvolví en otros trabajos. Fue una sesión larga de preguntas y respuestas y desarrollé bien cada respuesta, pero aun así dicen que mi perfil no encaja con lo que buscan. Una total pérdida de tiempo