A multiple stage video interview process over different days with different teams to assess your skills and match you with the right area and team before receiving an offer. Some repetitive questions, but an engaging process that helps you understand the work of the various teams and their people.

Erg simpel eerste telefonisch interview waarbij slechts vrij simpele vragen over je situatie en je CV gesteld worden door een recruiter vanuit London. Vervolgens gaan jouw antwoorden door naar de hiring manager en volgt er een twee gesprek als je eruit wordt gepikt. Hier heb je een interview met twee managers die niet gerelateerd zijn aan jouw potentiële afdeling en een uur later nog een keer exact hetzelfde gesprek met twee managers van jouw potentiële toekomstige afdeling. Dit vond ik een erg lastig gesprek omdat je voor jezelf eigenlijk in herhaling valt, je hebt hetzelfde verhaaltje een uur geleden ook nog opgerateld. Sluit af met de reden waarom ik een negatieve beoordeling geef. Ik steek veel tijd in het voorbereiden van alle gesprekken en doe mijn best om mij zo goed mogelijk te presenteren. Vervolgens krijg ik een dag nadat ik eigenlijk de uitslag zou horen een email waar geen reden in staat waarom ik ben afgewezen. Als ik na dat eerste telefonische interview was afgewezen, geen probleem. Maar 3x geïnterviewd worden vindt ik op z'n minst een uitleg waarom je het niet bent geworden toch wel op zijn plaats. Zeker als daarna wordt aangemoedigd om vooral te blijven kijken op de website voor meer vacatures en mijn profiel te blijven updaten voor mogelijke functies in de toekomst.