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      Entrevista de Human Resources Specialist (HR Specialist)

      23 ago 2021
      Candidato de entrevista anónimo
      Sin oferta
      Experiencia negativa
      Entrevista fácil

      Solicitud

      Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 7 semanas. Acudí a una entrevista en Anglo American en jul 2021

      Entrevista

      Submitted application online Within 12 days received an email with questions about how I would do the job - an approach I have not encountered anywhere else. Send back the answers with in 12 hours (although allowed 24). In five weeks have not heard back. First three weeks the internal recruiter was answering my follow up emails saying that the line manager is busy. The internal recruiter did not respond to my last two follow up emails.

      Preguntas de entrevista [1]

      Pregunta 1

      Which emerging learning trends do you see as more impactful in the future and why? In your view, what are the biggest challenges the Learning and Development function is currently facing? In many corporations, the demand for the creation of training sometimes exceeds the capacity of vendors, SMEs or other stakeholders involved in the process. In addition, budget limitation can impact the amount of training that is developed. In order to prioritise projects, which would be the top 5 rationalization criteria you would apply? Managing vendors efficiently is critical for the success of projects. In your view, which would the most critical aspects to consider to develop a true partnership with learning suppliers? From a project management perspective, which would be some concrete actions you would take for early identification of issues and successful completion of a project?
      Responder pregunta
      1