Iter strutturato e ben organizzato.
Diversi step con diversi stakeholder
- hr
- hiring manager
- director
- hr Director
Ogni step ha previsto un incontro da remo di circa 1 h su domande tecniche, motivazioni e soft skill
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Descrivi una situazione in cui ha avuto problemi con pari o superiori e come l’hai gestita.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Amplifon (París) en mar 2025
Entrevista
1. Échange LinkedIn.
2. Call RH
3. Entretien physique avec le
Métier
4. Entretien en anglais.
5 Entretien avec le siège en Italie
Mais surprise après l’étape 4 on m’annonce que je serai contacté pour fixer un rdv, à la place de cela j’ai juste un e-mail de refus de candidature, même pas un appel rien alors que j’ai passé 1 mois en process avec eux.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Quel étaient me motivations, si j’étais prêt à donner de ma personne.
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Amplifon
Entrevista
2 steps interview with Hr function then hiring manager. Very fast approach in the process. The only pain point was at the end... none provide feedback regarding the process that is very bad!!!