Me seleccionarán para conocerme durante un marketplace. Después de una espera de 3 horas, la entrevista no duró 5 minutos. La persona que me atendió no era de rrhh sino un programador y no estaba concentrada para entrevistarme después de 15 entrevistas previas. No me miraba cuando respondía a sus preguntas y acortó la entrevista siendo la última. No siquiera me enviaron un email luego para decir si seguíamos el proceso o no. Por lo tanto, 3 días después anunciaron la oferta en Linkedin y otras redes. Me sabe por todos lo que hemos apostado ir a este marketplace para esta posición en Amphora esperando que este evento nos daría más oportunidad....

Mi experiencia con Amphora Logistics fue insatisfactoria desde el comienzo. Primero tuve una entrevista online con RRHH y, posteriormente, fui convocada a una entrevista presencial. Al llegar, un joven me abrió la puerta sin saludar ni acompañar, simplemente se dio la vuelta y me indicó el camino hacia el interior, dejándome cerrar la puerta por mí misma. Esta actitud reflejó una falta de profesionalismo y calidez en la recepción. Durante la entrevista presencial, me solicitaron llevar mi ordenador para conectarme a su dashboard logístico y ofrecer mi opinión sobre posibles mejoras. Realicé mis observaciones de manera honesta y fundamentada, evitando críticas superficiales. Al pedir feedback, me indicaron que no tuviera miedo a expresar opiniones, a lo que respondí agradeciendo el comentario y aclarando que no se trataba de miedo, sino de criterio profesional. Acto seguido, me enviaron una prueba técnica consistente en rediseñar el dashboard para web y mobile, la cual entregué en tiempo y forma. Sin embargo, pocas horas después, recibí la comunicación de que no continuaría en el proceso debido a que “no fui crítica”. Esta valoración me pareció injusta y contradictoria, además de una falta de respeto hacia el tiempo y esfuerzo dedicados. Si esa opinión ya estaba formada, resulta cuestionable haberme hecho avanzar a esta etapa. Hasta la fecha, no he recibido ningún feedback concreto respecto a la prueba técnica entregada, únicamente devoluciones vagas y genéricas que no reflejan el trabajo ni el compromiso necesarios para diseñar una solución funcional y visual desde cero. En conjunto, esta experiencia sugiere que en Amphora Logistics se valoran más ciertos formalismos que el pensamiento crítico y la dedicación real. Lamentablemente, esta situación puede ser común en algunas startups que promocionan una cultura y valores que no siempre se traducen en prácticas respetuosas hacia los candidatos. Agradezco no haber sido seleccionada, pues considero fundamental estar en equipos que valoren y respeten el trabajo de sus integrantes