3 étapes dans le processus de recrutement (la prise de contact par téléphone ne fait pas partie des 3 étapes) : 1- "Faisons connaissance" : entretien avec l'architecte logiciel questions basiques d'entretien: que connaissez vous d'Amaris? parlez moi de vous. qu'avez vous fait durant telle mission? Quelles sont vos prétentions salariales? Que recherchez vous dans votre prochain poste? Votre statut marital?) 2- "Parlons technique" : entretien avec le Manager BI questions d'approfondissement sur vos compétences techniques: quel est le résultat de la requête suivante, comment optimiser le coût des requêtes? 3- "Formalisons notre collaboration" : entretien avec un DRH ou un Senior Manager