Solicité el puesto a través de la escuela superior o la universidad. El proceso duró 4 semanas. Acudí a una entrevista en Amadeus (Antibes) en jul 2015
Entrevista
Premier contact téléphonique avec une personne du service RH, qui explique qu'il y a des tests à passer en ligne (test de raisonnement verbal, numérique, anglais et psy). Nous avons une semaine pour passer les tests. Ensuite entretien avec une psy, RH et 3 entretiens avec des opérationnels (en général des directeurs).
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions sur mes motivations, pas de question technique
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Amadeus
Entrevista
Entretien avec RH (environs 30 m) Après quelque semaine avec le chef de projet (environs 45 m) A l'écoute et disponibles avec le candidat Entretien classique, rien de particulier à signaler.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Parlez moi de votre carrière Pour quelle raison vous avez postulé ?
Solicité el puesto a través de un captador. El proceso duró 2 semanas. Acudí a una entrevista en Amadeus (Antibes) en dic 2017
Entrevista
1.Publié CV sur apec.fr
2.astek l'entreprise de conseil me contact par plusieurs échanges téléphonique depuis ses HR et manager
3.Amadeus me contact par plusieurs échanges téléphonique depuis ses HR et manager
4.Passer 5 tests en ligne comme les autres. Coding game c++
5.L'évaluation finis à la suite de test.L'entretien se passe dans 2 jours et départ dans 1 jour.Vol hôtel ,taxi compris comme tout les mondes.
6.2 heurs présentation entreprise.5*45minutes entretiens.2HR +3 manager.Déjauner comprise.Anglais ou français.
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Superbe gentil et fatiguant.Processus hyper rapide et pressé..J'aime bien.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Questions typiques d'entretien.
Question très basique de technologie pour C++(L'algo simple pour tableau C++, conception basique comme objet,c++ et c,web service,trouver le cheval le plus rapide)
Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 6 semanas. Acudí a una entrevista en Amadeus (Niza) en oct 2017
Entrevista
Entretien téléphonique RH préalable, puis un deuxième, tests en ligne (maths, français, anglais, + coding game pour les développeur), puis convocation pour entretien sur place avec les managers et les RH.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Pas de surprise pour les jeunes diplômés. Questions classiques du type "que voyez-vous comme différence entre le C++ et le Java", "quelles sont les propriétés d'une base de données", "parlez-moi d'un projet qui vous a plu", "où vous voyez-vous dans 10 ans"...