Premier entretien téléphonique avec le fondateur. La durée devait être d'environ une heure. Use case sur l'entreprise (problématique actuelle de la boîte à résoudre) Nouvel entretien pour discuter du cas rendu, les forces et les faiblesses

Appel tél avec le fondateur, puis entretien dans leurs locaux. Le fondateur essaie vraiment de vendre son produit et son entreprise, essaie de donner une bonne image d'Alumn Force mais on se rend compte assez rapidement que c'est bancal (fonctionne beaucoup sur l'embauche de stagiaires/alternants, le produit n'a pas une valeur ajoutée pertinente, etc) et qu'ils veulent surtout faire fonctionner leur produit avec de la main d'oeuvre pas chère, ce qui montre assez bien la stratégie et le sérieux de l'entreprise. D'ailleurs dès l'annonce de mes prétentions salariales gros refroidissement du fondateur (prétentions tout à fait dans la moyenne du marché pour mon profil, j'ai d'ailleurs été embauché juste après dans une autre boîte à + sans aucune négociation). D'un coup tout le story-telling s'est arrêté et là il s'est mis à remettre en question la qualité de mon profil. Vraiment très pro. L'accueil dans les locaux est très bof (pas d'indication pour y arriver, d'ailleurs leurs locaux sont vraiment bizarrement accessibles)/porte sans indication, vraiment moyen en terme d'accueil du candidat. Ambiance très froide et tendue dans des locaux bizarrement agencés, pas agréables, malaise palpable, et moyenne d'âge très basse (ça se voit que c'est beaucoup de stagiaires). Et bien évidemment après l'annonce de mes prétentions salariales plus aucune nouvelle/mail/coup de fil du pdg, qui devait être occupé à se trouver des stagiaires pas chers pour occuper le poste :) Je regrette d'avoir perdu de mon temps et de m'être déplacé pour au final n'avoir aucun retour (ni positif ni négatif). Et d'ailleurs en lisant les avis des employés cela confirme bien l'image que j'ai eu de la boîte, un fondateur qui veut à tout prix tout contrôler et embaucher des gens pas forcément qualifiés tant qu'ils sont pas chers.