Processo longo, e cansativo. E não deu para entender bem os critérios de avaliação nem o perfil pretendido. Pois no final não ficou claro o perfil desejado, visto que estava bem diversificado

A entrevista foi feita em grupo, ou seja, 6 pessoas ficavam em uma sala com a avaliadora, que fez 1 ou 2 perguntas para cada candidato, variando o tema. A entrevista gera menos nervosismo pelo formato em grupo mas ao mesmo tempo te prejudica por te dar uma chance muito pequena de se destacar e mostrar suas habilidades. Particularmente, senti que fui prejudicada por não ter ido tão bem em uma das duas perguntas, que teria pesado bem menos em uma entrevista completa