Envié una solicitud electrónica. El proceso duró 3 semanas. Acudí a una entrevista en Allianz
Entrevista
Ich wurde zu mehreren Vorstellungsgesprächen eingeladen, aber meine Erfahrungen waren sehr schlecht. Ich hoffe, dass die Personalabteilung im Voraus mit den Abteilungen kommunizieren kann, ob sie Ausländer akzeptieren oder nicht. Wenn Sie ausdrücklich Deutsche bevorzugen, dann verschwenden Sie bitte nicht die Zeit anderer Leute. Ausländer sind nicht Ihr Werkzeug, um Ihre KPIs zu erfüllen oder Vielfalt zu zeigen. Schon beim Gespräch lassen die Interviewer immer wieder durchblicken, dass sie eher Mitarbeiter mit Deutsch als Muttersprache bevorzugen. Ich denke, das könnte man bereits bei der Auswahl der Lebensläufe erkennen und muss nicht erst im Gespräch gefragt werden. Bei mehreren Vorstellungsgesprächen habe ich eine feindselige und unfreundliche Haltung gegenüber Ausländern gespürt. Solches Verhalten ist äußerst widerlich.
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Persönliche Berufserfahrung und Lösungen für spezifische Aufgaben der Abteilung
Smooth process, with focus on high-level economic and view about the industry. Also touched on past experience and deal details, standard questions and no technical questions being asked. Also spent fair amount of time introducing the team and what to expect in this position. Overall positive experience
Acudí a una entrevista en Allianz (Londres, Inglaterra)
Entrevista
First round was an HR interview, followed by a technical interview with two people from the team. Third, was the case study round and then 2 final interviews with senior members of the team
Video Call, basic questions like introduce yourself, what do u know about us, want to know if u have the technical skills that are required for the position, also asked questions relating to their company so better visit their company website before the interview
Preguntas de entrevista [1]
Pregunta 1
Tell me about yourself and tell me your strengths and weaknesses