Das Vorstellungsgespräch bestand aus einem Telefonat mit HR, ein Vorstellungsgespräch mit den direkten Vorgesetzten, das Assessment und ein weiteres Gespräch mit der Office Managerin, in dieser Reihenfolge. Das Assessment besteht aus einem Persönlichkeitstest und einem Allgemeinwissenstest und ein psychologisches Gespräch.