Premier entretien technique puis entretien rh. Le premier entretien se fait souvent avec l'équipe du département auquel on a candidaté. L'entretien suivant se déroule avec les ressources humaines, où l'on juge d'avantage votre personnalité à vos qualités techniques.

Préparation personnelle : Révisez votre CV et votre lettre de motivation. Informez-vous sur l’entreprise : ses valeurs, ses activités principales, ses projets récents. Préparez vos réponses aux questions fréquentes RH (présentation, motivations, qualités, faiblesses). Entraînez-vous à expliquer vos compétences techniques et leur lien avec l’offre. Préparation logistique : Confirmez l’heure, le lieu (ou le lien pour un entretien en visioconférence). Préparez une tenue professionnelle adaptée.

Entretien devant une caméra après l’envoi du C V pour l’enregistrement de vidéos. Les R H consultent ensuite les vidéos puis proposent ou non un entretien visio. Il y aussi certaines questions à l’écrit.