Une entrevue au téléphone et une entrevue en personne. Suivis rapide entre les étapes. Vérifications des références. Tests psychométriques assez long. Bonne ambiance. Description du poste pas très bien représentative. La personne des ressources humaines ne connaissait pas bien celui-ci. Les gestionnaires ont contredits plusieurs points que les ressources humaines avaient présentés.